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?32名員工轉正述職 爭選優秀新人

【摘要】:

?32名員工轉正述職  爭選優秀新人

——公司召開2019年度轉正述職報告會暨優秀新人講評會

817日,公司召開2019年度轉正述職報告會暨優秀新人講評會,一大早, 322018入職員工在集團六樓會議廳正襟危坐,準備充足,蓄勢待發。領導班子、各處室處長在評委席就坐。

報告人以PPT形式圍繞一年內的工作與學習情況等方面做了深刻報告。整個會場洋溢著青春的氣息,有的報告圖文并茂、文采飛揚,有的情緒飽滿、真誠熱情,有的樸實無華、邏輯清晰,充分展現出青年人的朝氣蓬勃。評委組對報告人進行講評、提問、答疑和補充,指出報告的不足與亮點,并根據每位報告人的形象風度、語言表達、演講內容、回答問題等情況進行現場評分。“龍豈池中物,乘雷欲上天”,就報告情況來看,一年的工作生涯,那些勤于思考、刻苦努力的員工已初綻風采,展現出無量的前途。

 

 

 

 

 

 

2018年入職員工進行階段性考試

總經理黃勇講評

 

?董事長高偉總結講評

 

    報告會結束后,董事長高偉分析總結全天匯報情況,點名表揚了幾名優秀述職員工,鼓勵大家珍惜機會,展示自己的精氣神兒,提醒大家在報告工作、解決問題時,避免術語和操作的不規范。最后高總提出四個問題讓大家反思:我的價值觀是否與公司價值觀一致?一年以內學會了哪些規范與標準?我掌握了哪些管理流程表單和管理制度?一年來通過哪些成果證明自己的價值?與此同時,出各系統下一步發展方向,要求各系統處室要深刻反思,全員要夯實理論基礎、腳踏實地,而后創造性開展工作。

      公司一向注重青年人才培養, 積極開展一系列“3、5、8”人才管理培訓活動,此次匯報會分析總結了報告人的優勢與不足,充分發掘出青年員工的潛力,有利于提升青年員工隊伍素質,促進青年員工成長,為公司培養有共同價值觀的優秀員工隊伍。

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